行业信息 住房城乡建设部办公厅关于终场住房城乡建设领域现场专业人员统一查核发证工作的通知
建办人〔2018〕60号
各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆出产建设兵团住房城乡建设局：
为贯彻落实国务院“放管服”鼎新和职业资格算帐规范有关要求，依照国务院第五次大督查反馈定见，经钻研，决定自本通知印发之日起，终场各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一查核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训查核合格证书》 。《关于贯彻执行住房和城乡建设领域现场专业人员职业尺度的定见》（建人﹝2012﹞19号）中有关划定不再执行 。
我部将钻研造订领导各地规范发展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的有关政策，做好工作衔接，索求成立多元人才评价机造，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质 。
中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
2018年12月13日
（此件自动公开）
通知解读
从文件中能够得出以下信息
1、终场各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一查核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训查核合格证书》；
2、废止《关于贯彻执行住房和城乡建设领域现场专业人员职业尺度的定见》（建人﹝2012﹞19号）；
3、通知并没有指明以前发放的证书无效，即以前拿到的证书依然可用；
4、将出台越发美满的建设领域现场专业人员教育培训的有关政策，并做好衔接工作 。
所以各位有证和在考证的伴侣也不用太不安，国度政策讲求的是一个一连性 。不会忽然刹车或者转弯的 。
在这里也更具凭据规范《JGJ/T250-2011 构筑与市政工程施工现场专业人员职业尺度》 具体的诠释一下“施工现场专业人员”的界说为：在构筑与市政工程施工现场从事技术与治理工作的人员 。蕴含有：施工员、质量员、安全员、尺度员、资料员、机械员 、劳务员及资料员共计八种人员（也就是我们常说的八大员） 。
关于贯彻执行住房和城乡建设领域现场专业人员职业尺度的定见
建人〔2012〕19号
（已废止）
各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委(建交委)及有关部门，新疆出产建设兵团建设局，部机关各单元、直属各单元、部管各社会集体：
为贯彻《国度中持久人才发展规划纲领(2010-2020年)》心灵，加强住房城乡建设领域人才行列建设，我部组织假造了住房城乡建设领域现场专业人员职业尺度(以下简称职业尺度)，并将陆续颁布 。为做好职业尺度的贯彻执行，现提出如下定见 。
一、执行职业尺度的主张意思 。职业尺度划定了有关职业岗位专业人员的职责工作，及其履职所需的专业知识和专业技术要求，是企事业单元科学合理设置专业人员职业岗位、加强现场治理和教育培训的凭据 。造订并执行职业尺度对于行业主管部门、企事业单元、行业社团造订人才造就规划，加强岗位培训工作，规范现场治理，提高工程质量、治理质量和服务质量，拥有沉要作用，对于高档学堂、职业学院和培训机构发展人才造就，也拥有现实领导意思 。
二、执行职业尺度的责任分工 。为更好地贯彻执行职业尺度，住房城乡建设部将对有关职业岗位培训查核尝试全国统一尺度、统一纲领、统一证书状貌；省级住房城乡建设行政主管部门尝试岗位培训的统一治理、统一查核 。随着职业尺度的陆续颁布，各地要实时组织宣传贯彻，提高企事业单元和专业人员执行职业尺度的自觉性 。
三、美满企事业单元职业岗位设置 。领导企事业单元参照职业尺度要求，科学合理地设置职业岗位，明确岗位职责，健全岗位责任造 。要凭据现实情况和有关行业治理划定，建设有关职业岗位的专业人员 。从事职业尺度划定的职业岗位的专业人员，应做到培训合格后上岗 。
四、组织假造职业尺度培训纲领 。住房城乡建设部组织有关单元，凭据职业尺度要求，假造各职业岗位培训查核纲领 。纲领以岗位需要为导向，以提高综合素养和职业能力为主题，注沉对解决现场现实问题的考查 。培训查核纲领由部人事司颁布执行 。
五、积极推动专业人员岗位培训 。各地住房城乡建设行政主管部门要将专业人员的岗位培训，作为加强人才行列建设和保障工程质量安全的沉要措施，切实抓紧抓好 。要美满岗位培训治理造度，造订培训规划，改进培训服务，加强培训质量监督查抄 。要督促企事业单元阐扬岗位培训的主体作用，造订并落实好岗位培训打算，推动岗位培训与岗位(职务)聘用、业绩查核、薪酬待遇等人事治理造度相衔接，加大培训投入，落实培训经费，职工教育经费的60%利用于一线职工的培训 。
六、规范执行专业人员岗位培训查核评价 。各省级住房城乡建设行政主管部门要规范发展专业人员岗位培训查核工作，尝试考培分隔，即查核评价治理部门不得参加有关的培训活动，培训由企事业单元或拥有培训资格的单元组织执行 。逐步奉行全省统一组织查核评价，年度查核评价打算要向社会公开，致力提高查核服务质量和治理水平 。严格执行物价部门确定的培训、考试收费尺度，各地住房城乡建设行政主管部门要加强对培训、考试收费的监督查抄 。
七、严格岗位培训查核证书的发放治理 。通过省级住房城乡建设行政主管部门统一组织查核评价的合格人员，可宣告《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训查核合格证书》，批注其已具备从事有关职业岗位的知识和能力，可受聘承担相应的专业技术治理工作 。《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训查核合格证书》由我部造订统一状貌，省级住房城乡建设行政主管部门监造和治理，省级培训查核评价治理机构核发 。证书尝试统一编号，可上网查问验证 。对持佑锥住房和城乡建设领域专业人员岗位培训查核合格证书》的人员，各地不得要求其进行一样职业岗位的沉复查核取证 。持证人员应该按国度有关划定参与持续教育 。
八、加强查核评价治理信息化建设 。住房城乡建设部将组织有关单元研造开发岗位培训查核评价信息治理系统，尝试与省级培训查核评价治理机构的网上互联和信息动态治理 。各省级住房城乡建设行政主管部门要加强岗位培训查核治理信息化建设，致力实现岗位培训、查核评价、证书治理、持续教育等环节的信息化治理 。
九、组织开发职业尺度培训教材 。住房城乡建设部将委托有关单元，凭据职业尺度查核评价纲领要求，编写各职业岗位培训教材，供各地培训工作选备 。激励各地结合现实，开发各具特色的职业岗位培训教材 。
十、积极疏导职业院校深入讲授鼎新美满课程系统 。各土建类专业讲授领导委员会、各有关职业院校要以职业尺度为导向，合理调整、设置土建类专业，明确人才造就指标，美满造就规划，调整课程系统和讲授内容，组织好校内实训和企业顶岗实习 。要当真落实职业教育“双证书”造度，激励切合前提的毕业生参与有关职业岗位的培训查核，获得查核合格证书，提高就业能力 。
十一、充分阐扬行业社团的作用 。要充分阐扬行业社团在职业尺度执行中的作用，支持有关行业社团参加职业尺度假造、纲领造订、教材编写、岗位培训、持续教育等工作 。各有关行业社团要积极疏导企业依照职业尺度要求，发展岗位培训和持证上岗，提高专业人才的能力和素质 。
十二、切实加强职业尺度执行的领导监督 。各地住房城乡建设行政主管部门要依照我部统一规划，做好专业人员岗位培训查核及其领导监监工作，明确提出专业人员培训要求，领导、查抄企事业单元、行业社团落实职业尺度的情况 。成立岗位培训机构信誉评价造度，实时颁布信誉评价信息，向社会推荐培训质量高、诺言好的培训机构 。
各省、自治区、直辖市住房城乡建设行政主管部门可凭据本《定见》心灵，结合现实，造订本地域现场专业人员职业尺度执行工作的具体法子 。
