KY开元·(中国)集团

安徽二建四分公司临泉一品第宅项目顺利通过集团安全文化尺度化示范工地验收

11月22日
，安徽二建四分公司临泉一品第宅项目顺利通过KY开元·(中国)集团集团安全文化尺度化示范工地验收。 临泉一品第宅项目自开工之初
，就确定了争创集团、市级、省级安全文化尺度化示范工地的指标。为此
，项目部成立了安全文化尺度化工地创建工作辅导幼组
，造订有关造度
，分化具体工作
，责任落实到人
，全员参加创建工作。经过充分筹备
，于近日接管集团专家组实地验收。 专家组成员在项目掌管人的陪同下
，巡视了施工现场
，具体询

安徽二建公司在“岳阳市工业企业好品牌好故事演讲大赛”中荣获一等奖

11月19日上午
，第四届“岳阳市工业企业好品牌好故事演讲大赛”决赛在天鹅湖大酒店成都厅进行。经过3个多幼时的强烈角逐
，安徽二建公司职工刘艳以98.39分的优异成就从20名选手中脱颖而出
，获得本次大赛第一名。 本次大赛以“砥砺前行70载创新品牌中国梦”为主题
，主张是为了进一步推动设置全员品牌意识
，挖掘岳阳品牌文化
，更好地为安徽企业品牌的精准提升、专业的品牌建设服务起到推进作用
，同时让“好品牌好故事

五分公司固镇项目顺利通过省标创建验收

2019年11月13日
，安徽省建设行业质量与安全协会网站（建质安协【2019】29号）文件正式颁布五分公司承建的固镇名国国际花都项目顺利通过“安徽省构筑安全出产尺度化示范工地”创建验收。 固镇项目自开工以来就以省标创建为指标
，严格落实企业安全出产主体责任、造就典型、示范引领
，深刻推动分公司安全出产尺度化建设工作
，切实防备各类安全变乱产生
，在固镇本地设置了优良的企业形象。 在接下来的功夫里
，项目

安徽二建公司发展项指尺度化建设观摩进建活动

为进一步推动企业尺度化项目创建工作
，推进项目治理综合水平的提高
，11月14日
，安徽二建公司在遂宁利华世纪新城项目组织发展项指尺度化建设观摩进建活动。公司党委副书记、总经理陆勤斌出席
，各单元安全科长、项目掌管人、专职安全员比及场观摩。 项目党支部书记、出产经理郑章乐从项目概况、党建工作的发展、安全文化施工、质量管控和进度等方面向观摩人员介绍。观摩团一行参观了安全教育培训履历区、建设高层内部区、

安徽二建公司发展“抢进度、保工期、稳预期、促提升”劳动较量大会商

11月13日上午
，安徽二建公司“抢进度、保工期、稳预期、促提升”劳动较量大会商在文一·塘溪津门项目部召开。公司总经理陆勤斌、党委工作部、工程治理部、工会掌管人出席会议
，所属分公司有关人员及项目部治理人员参与会议。 会上
，项目人员结合项目近况
，对照产值和工期指标
，从施工进度、产值、质量和安全等多个方面
，讲述了项目部自觉展劳动较量以来所带来的功效和不及。通过各人的强烈会商
，建言献策
，共同梳理出了影响

公司总经理陆勤斌赴文一·东风里项目部领导工作

2019年11月5日上午
，公司总经理陆勤斌赴文一·东风里项目实地观察出产情况。文一·东风里项目在进行3#楼、5#楼及周边地库的基础施工
，陆勤斌查看了3#楼、5#楼施工进度
，并向项目施工人员相识施工进展情况
，查看项目施工图纸
，对关键节点、沉点部位、技术难点进行交底
，但愿项目部加快处置影响施工的各类不利成分
，依照公司“抢进度、保工期、稳预期、促提升”大干100天劳动较量的统一部署
，积极自动做好项目抢

湖北西商物流园项目“大干一百天”进行时

春耕秋收
，在祖国70华诞之际
，四分公司湖北阳新项目用行动向祖国献礼
，用汗水响应公司“大干一百天”号召。 湖北一期工程是安徽二建公司与西商集团合作的第一个项目
，该项目于2018年4月开工
，项目打算工期为270个日历天数
，工程造价约为7000万元
，其中一期工程分为16栋单体
，重要用于电子商务用房、可售市场、仓储冷库。 项目经理赵东民
，积极响应公司“大干一百天”号召
，召开带头大会
，第一功夫明确战术目

一分公司赴宾山革命留想馆发展红色教育

11月1日
，一分公司机关整个员工及各项目代表在支部书记倪海霞携带下
，统一乘车前往青阳县宾山革命留想馆
，怀想革命先烈
，追忆革命汗青
，坚定梦想信想
，接受革命教育。 宾山革命留想馆坐落在青阳县酉华镇宋冲村
，抗日战争和解放战争时期是泾(县)、青(阳)、南(陵)游击凭据地。1945年10月至1948年9月
，中共泾青南(铜青南、铜青贵)县委、县当局在该乡宋冲村发展工作
，是传统革命老区。 透过一幅幅照片
，一

凝心聚力 共铸鲜丽——一分公司发展拓展训练

11月1日
，一分公司在广元市五溪山色培训基地发展拓展训练。 单一安放后
，培训师携带各人玩起了“破冰”游戏
，通过相互推拿的方式
，让各人放松了心态。在培训师的铺排下
，这次参培人员分为三队
，并自行选出了队长和队秘。接下来各队定队名、设队徽、立标语
，“闪亮队”“战狼队”“天马队”横空出世
，三幼队在培训师的携带下
，进行速杜纂激情、双解码等幼游戏
，活动中充分体现了联结就是力量
，对峙就是成功
，各幼队均在规按时

二分公司项目劳动较量纪实

金秋十月已向我们握别
，初冬11月悄然来临。轻风阵阵有些许寒意
，陪伴着蒙蒙细雨
，二分公司广元郁金苑项目施工场地已经忙乱起来。早晨
，项目经理带头深刻一线督促工作
，治理人员各司其职
，分包班组分工明确,井井有条的起头了一天的出产工作
，而这只是二分公司所属各项目劳动较量的一个缩影。 为深刻贯彻公司“大干100天”劳动较量心灵
，实现较量指标
，二分公司所属广元绿地城郁金苑、临泉悦澜湾、永州恒基城项目积极响应
，

岳阳璞羽西苑项目劳动较量纪实

自9月劳动较量发展以来
，四分公司璞羽西苑项目施工现场每天晚上灯火通明
，出现出一片大干快上的忙乱景象。各班组抢进度、保工期、促产值
，各人加班加点
，多志成城
，只为一个指标--早日实现工程建设工作。截止到第七周
，璞羽西苑项目已实现各栋主楼混凝土总浇筑量17000msup3;
，实现钢筋加工及绑扎1900余吨
，实现防水卷材铺贴14000㎡
，已累计实现施工产值3069万元
，占劳动较量指标产值的68%。 为了

无私贡献的圭表 恪尽职守的表率——记后勤综合服务部副主任夏兆轩先进事迹

依照国务院、省、视锥关于加快剥离国有企业办社会化职能和解决汗青遗留问题工作规划的通知》的文件心灵
，公司于2017年1月成立“三供一业”分离移交工作辅导幼组
，由后勤综合服务部具体组织执行。我公司共有6个眷属区近2500户住户必要执行分离移交
，涉及两个行政区5个街路
，截至目前
，水、电、气、物业治理、“三供”已刷新、移交
，“一业」佚在扫尾阶段。 自此项工作发展以来
，后勤服务部副主任夏兆轩
，自动承担